Flere virksomheder har været ude at kræve coronapas af deres medarbejdere for at møde op på arbejde. En ny dom i Arbejdsretten har imidlertid slået fast, at hvis du kræver coronapas fra dine medarbejdere, tæller det som arbejdstid. Hvis du kræver af dine medarbejdere, at de skal fremvise et gyldigt coronapas for at møde på arbejde, skal de derfor have løn for at bruge deres fritid på at blive testet.
Kræver du test af dine medarbejdere, er der dog også andre forhold, der spiller ind. Herunder helbredsoplysningsloven og driftsmæssige begrundelser (ledelsesretten). Hvis du kræver test af dine medarbejdere, anbefaler vi på det kraftigste, at du kontakter Dansk Erhvervs hotline på hotline@danskerhverv.dk.
Du kan læse om test af medarbejdere her.