En optimal håndtering af sygefravær ses på bundlinjen. Vi sætter derfor fokus på virksomhedens og medarbejderens rettigheder og pligter under sygdom.
Skal medarbejderen have løn eller sygedagpenge? Får vi refusion fra kommunen? Hvad nu, hvis medarbejderen rejser til udlandet under sygdommen? Hvordan undgår vi at miste refusionen på grund af medarbejderens forhold? Kan vi modregne i lønnen? Kan vi opsige på grund af sygdom? Hvad nu, hvis medarbejderen er handicappet? Dét og meget mere får du svar på, samt konkrete redskaber med hjem til værktøjskassen.
Reglerne bliver gennemgået med en praktisk indgangsvinkel, med opgaver og en masse eksempler fra hverdagen og retspraksis.
På kurset gennemgår vi blandt andet:
- Hvornår er der krav på løn eller sygedagpenge?
- Hvornår og hvor længe kan virksomheden få refusion af sygedagpenge fra kommunen?
- Hvad gør du, når medarbejderen er skyld i, at refusionen stoppes, og hvordan garderer du dig imod det?
- Hvornår kan I få refusion fra første fraværsdag?
- Risikoen for lavere refusion efter 22 ugers fravær og forlængelsesmulighederne.
- Hvad gør I, hvis medarbejderen vil holde ferie under sygefraværet?
- Hvornår kan I opsige pga. sygdom?
- Dine muligheder som arbejdsgiver for at få indsigt i kommunens sygedagpengesag.
- Hvad er på trapperne?
Du vil, efter deltagelse på dette kursus, automatisk modtage et digitalt kursusbevis direkte i din indbakke.
Læs mere om Dansk Erhvervs digitale kursusbeviser her.
Frister
Tilmeldingsfrist d. 2. september 2022
Afmeldingsfrist d. 3. september 2021
Tilmelding