Uddannelse

Som medlem af Danske Service har du adgang til Kompetencefonden, hvor virksomheder og medarbejdere kan søge økonomisk støtte til efter- og videreuddannelse.

Hvad er Kompetencefonden?

Kompetencefonden er etableret for at styrke kompetenceudviklingen i servicebranchen. Formålet er at sikre, at medarbejdere løbende kan udvikle deres faglige kompetencer, samtidig med at virksomhederne får adgang til den viden og de kvalifikationer, der er nødvendige i en branche i konstant udvikling.

Gennem Kompetencefonden kan virksomheder søge økonomisk støtte til en række uddannelsesaktiviteter. Støtten kan blandt andet dække deltagerbetaling, løn under uddannelse, transport og ophold i forbindelse med godkendte kurser og uddannelsesforløb.

Kompetencefonden er en del af både Serviceoverenskomsten og Vinduespoleringsoverenskomsten. Begge overenskomster giver medarbejdere ret til op til to ugers selvvalgt uddannelse om året, ligesom der er mulighed for støtte til en række øvrige uddannelsesaktiviteter gennem fonden.

Af Serviceoverenskomsten fremgår det af §50 at:

Formålet med fonden er gennem økonomisk støtte at fremme uddannelse og uddannelsesniveauet i servicebranchen og sikre servicevirksomhedernes medarbejdere faglige kvalifikationer. Fonden yder økonomisk støtte til virksomheder.

Af Vinduespoleringsoverenskomsten fremgår det af §23 at:

§ 23, stk 1. En styrket og mere systematisk dialog om kompetenceudvikling vil være et element i at sikre større opmærksomhed om behovet for til stadighed at være i stand til at møde de udfordringer, som opstår for medarbejdere og virksomheder i branchen. For at understøtte dette samarbejde har parterne tilknyttet overenskomstens virksomheder og medarbejdere til Kompetencefonden mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Serviceforbundet, Rengøring og Service/3F Fagligt Fælles Forbund, Privat Service, Hotel og Restauration.

Hvem er omfattet af bidragspligt til Kompetencefonden?

Alle virksomheder, som er medlem af Danske Service, eller som har tiltrådt en af Danske Services overenskomster er omfattet af bidragspligt og indbetaler derfor til Kompetencefonden. 

Bidraget beregnes pr. præsteret arbejdstime og finansierer den støtte, som virksomheder og medarbejdere kan søge til kompetenceudvikling.

• Serviceoverenskomsten
  
  • 0,56 kr. pr. præsteret arbejdstime pr. år (fra 15. marts 2026)
• Vinduespoleringsoverenskomsten
  • 0,48 kr. pr. præsteret arbejdstime pr. år 

For serviceoverenskomsten indbetales der (frem til 15. marts 2026) kr. 0,51 pr. præsterede arbejdstimer pr. år. Fra 15. marts 2026 indbetales kr. 0,56 pr. præsterede arbejdstimer pr. år. 

For vinduespoleringsoverenskomsten indbetales der kr. 0,48 pr. præsterede arbejdstimer pr. år.

Hvem administrerer Kompetencefonden?

Danske Service administrerer Kompetencefonden og håndterer både opkrævning af bidrag og udbetaling af tilskud til medlemsvirksomheder. Virksomheder, der alene har tiltrådt overenskomsten, bliver opkrævet via PensionDanmark.