17
mar 2020
Som udgangspunkt bør hjemsendelsen i henhold til Serviceoverenskomstens force majeure-regel i § 15, stk. 5 være tilstrækkelig, når virksomheden hovedsagelig skal hjemsende rengøringspersonalet.
Ønsker medlemmerne at hjemsende personale uden om Serviceoverenskomsten, kan medlemmerne overveje lønkompensation-aftalen.
Læs evt. mere i vejledning om lønkompensation her
For nærmere drøftelse om hvilken der er brugbar for jeres virksomheden kontakt Dansk Erhverv.