Regler for støtte fra Kompetencefonden
Hvem kan få støtte fra Kompetencefonden?
Kompetencefonden giver økonomisk støtte til efter- og videreuddannelse for medarbejdere omfattet af Service- eller Vinduespoleringsoverenskomsten.
Hvilke muligheder der gælder, afhænger blandt andet af medarbejderens anciennitet.
Medarbejdere med under seks måneders ansættelse
Medarbejdere med under seks måneders anciennitet har endnu ikke ret til to ugers selvvalgt uddannelse.
Virksomheden kan dog i tilfælde søge støtte til kompetenceudvikling, blandt andet til grundlæggende faglig kvalificering og udvalgte uddannelsesforløb efter Kompetencefondens regler.
Medarbejdere med mindst seks måneders ansættelse
Når medarbejderen har været ansat i virksomheden i mindst seks måneder, giver både Serviceoverenskomsten og Vinduespoleringsoverenskomsten ret til op til to ugers efter- og videreuddannelse om året efter aftale med virksomheden.
Det er en forudsætning, at:
- uddannelsen fremgår af Kompetencefondens positivliste
- virksomheden og medarbejderen er enige om deltagelsen
- der tages hensyn til virksomhedens drift.
Virksomheden kan søge om støtte til:
- løn under uddannelsen (via løntabsrefusion og supplerende tilskud fra Kompetencefonden)
- deltagerbetaling
- eventuelle transport- og opholdsudgifter, hvor reglerne giver mulighed for det.
Se om Kompetencefondens positivliste her.
Hvis medarbejderen er opsagt
Medarbejdere, som har minimum seks måneders anciennitet, og som er opsagt på grund af virksomhedens forhold, har fortsat mulighed for at deltage i efteruddannelse efter overenskomstens regler.
Betingelser for at modtage støtte
For at man kan få udbetalt støtte fra Kompetencefonden, skal:
- medarbejderen være ansat i en virksomhed, der indbetaler til Kompetencefonden
- ansøgningen opfylde fondens gældende betingelser
- der være midler til rådighed i fonden.
Der ydes ikke støtte til virksomhedsejere eller lærlinge.
Medarbejdere kan opspare retten til selvvalgt uddannelse i op til to forudgående kalenderår. De ældst optjente uger anvendes først.
- Ansøgninger behandles efter først-til-mølle-princippet.
- Tilskud udbetales først, når Kompetencefonden har modtaget en korrekt udfyldt ansøgning underskrevet af både virksomhed og medarbejder.
- Ansøgning skal indsendes senest tre måneder efter kursets afslutning.
Særlige forhold
Ved visse AMU-forløb kan der gælde særlige regler:
- AMU-kurser for flygtninge og indvandrere kan forlænges med op til 25 %.
- Kurser inden for FKB Ledelse kræver som udgangspunkt, at medarbejderen tidligere har gennemført mindst to rengøringsfaglige AMU-kurser.
- Hvor det er muligt, skal der søges offentlig løntabsrefusion, eksempelvis VEU-godtgørelse eller SVU.